SMARTWORK @ ROLLOMATIC

创新的工作条件和鼓励对话、倡议以及专业与个人发展的有吸引力的环境:这就是 Rollomatic 的 SmartWork 方法所提供的。

您的技能和专长、您的个性和抱负:这是您对我们公司高效运作的贡献。 目标最终结果是完全满足客户的期望,为他们提供最佳解决方案以及优质的产品和服务。 我们的表现取决于您的表现!

Rollomatic 的成功基于坚实的基础,融入了我们的创始人 Michel Rollier 的价值观:切削工具知识、客户服务、运营卓越、质量、精准和企业精神。

倡议1

创新的工作组织

  • 水平组织结构、开放管理和快速决策过程
  • 灵活的企业组织和混合项目管理
  • 流传递公司战略:个别任务汇聚到公司目标
  • 跨职能、参与式运作 员工可在集团的不同公司、国外子公司、洛桑的EPFL创新小组和比尔的瑞士创新小组中履行角色
  • 特设远程工作
  • 包括生产和物流在内的灵活工作时间

专注于性能&创新

  • 以提高效率和效能为目标的敏捷工作方法
  • 鼓励采取主动、创新和技能共享的理念
  • 目标管理和绩效跟踪
  • “体验我的生活”活动以改善各部门之间的理解和沟通
  • 通过与大学和外部伙伴合作丰富经验
  • 人才管理和职业计划支持个人和职业的充实
  • 持续的内部和外部培训
  • 与绩效相关的奖金计划

为工作和福祉而设的“聪明”空间

  • 15000平方米的生产场地,配备超现代技术
  • 建筑物上安装了4300平方米的光伏板
  • 开放办公区
  • 为员工及其家庭提供免费的健身房和运动课程,公司资助的内部运动项目
  • 提供健康和可持续餐饮选择的自助餐厅
  • 下班后的社交饮品、夏季野炊、年终晚宴和部门出游
  • 免费停车场,并以优惠价提供电动车充电站

员工福利

* 这些利益在瑞士雇佣合同的员工中有正式规定。 由于劳工法和社会保险制度不同,外国员工的福利可能有所不同。

职位空缺

学徒、实习和硕士

教育下一代是 Rollomatic 的首要任务。 二十多年来,公司一直在招收学徒,提供六个初始培训课程,获得联邦职业教育与培训文凭 (CFC)。 这些基础培训课程提供继续学习的可能性,以获得联邦高等教育文凭或高级联邦高等教育文凭。 在CFC期间获得的瑞士文凭打开了通往高等教育的大门,使其能够获得学士学位。 在一个令人愉悦、充满活力的培训环境中工作,学徒被邀请去探索在一家跨国公司总部工作所能提供的各种不同部门。