招聘职位

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职位 部门 地点 工作量 发布日期
Field Service Technician (H/F) Service Après-Vente Suisse + Europe 100% 05.02.2026

学徒、实习与硕士项目

职位 部门 地点 工作量 发布日期
EPFL Master Internship Data Science (M/W) R&D / Data Science Le Landeron + EPFL Innovation Park 100% 03.03.2026

后备人才培养是 Rollomatic 的核心要务，二十余年来，企业持续招募学徒并开设 6 项可考取瑞士联邦能力证 (CFC)的初始培训项目，学员完成该初始培训后，既可以选择继续深造以考取职业联邦文凭或高等专科学校（ES）文凭，也能凭借在 CFC 培训期间积累的专业能力与资历进入高等院校攻读学士学位。此外，学徒不仅能在舒适且充满活力的培训环境中成长，还能深入了解这家国际企业总部的各类业务部门，体验多元化的工作场景

Smartwork @ Rollomatic

创新的工作环境、富有吸引力的氛围，助力沟通协作、激励创新举措，赋能职业与个人双重成长,这正是 Rollomatic 匠心智效工作模式（SmartWork）的核心价值。
你的专业技能、渊博学识、独特个性与远大抱负,这正是你能为公司高效运营注入的宝贵力量。我们的最终目标，是通过提供顶尖解决方案及高品质产品与服务，全面满足客户期望。我们的业绩，离不开你的鼎力支持！
Rollomatic 的成功，植根于坚实稳固的基础，深深承载着创始人Michel Rollier的核心价值观：刀具领域专业知识、客户服务至上、卓越运营、严格把控品质、精密制造标准与敢为人先的探索精神。
倡议 1

创新型工作组织模式

  • 扁平化组织结构，管理层平易近人，决策流程高效
  • 灵活的企业组织架构以及混合式项目管理模式
  • 公司战略逐层分解：个人工作任务与企业目标精准对齐
  • 跨职能协作、全员参与的运营机制，员工可在集团旗下各公司、海外分支机构，以及洛桑联邦理工学院（EPFL）创新实验室轮岗履职
  • 按需远程办公
  • 支持弹性工时制，生产及物流部门同样适用

聚焦绩效与创新

  • 以效率与效能为核心目标的敏捷工作法
  • 鼓励主动担当、创新突破与技能共享的理念
  • 目标管理与绩效追踪机制
  • “Live My Life” 主题活动增进各部门间的理解与沟通
  • 依托校企合作及外部伙伴协作实现能力提升
  • 人才管理体系与职业发展规划，助力员工实现个人价值与职业发展的双重成就
  • 持续开展内外部培训
  • 绩效挂钩的奖金激励机制

“SMART” 工作生活双优空间

  • 1.5万平方米生产基地，配备前沿技术设备
  • 建筑外立面搭载 4300 平方米光伏电板
  • 开放式办公区域
  • 员工及家属可免费使用健身房、参与健身课程，企业资助的内部体育活动
  • 员工餐厅提供健康环保的餐食选择
  • 丰富团建活动：下班后社交小聚、夏日野餐、年终晚宴及部门出游
  • 免费停车场，另设优惠费率的电动车充电站

探索我们的职业

员工福利

自助餐厅和自动售货机提供冷热餐

公司现场健身和体育课程

公司周围的免费停车

季度聚会和两次年度公司活动。

自助服务饮水机和冷热饮料售货机，以优惠价格提供

员工卡提供各种折扣和商业优惠

邻近火车站，步行10分钟，巴士站（TP）步行 1 分钟，步行 2 分钟至购物中心

灵活工作时间，含封锁时段，5 周假期（50 岁起为 6 周）*

企业职业养老金（LPP）福利优于法定标准，缴费比例按雇主承担 60%、员工承担 40% 分摊，员工亦可选择加入自愿补充计划 *

100% 的带薪产假和陪产假*

可能会根据公司的财务结果和
员工的个人表现支付年度奖金

疾病时工资损失保险730天，100%工资保险*

在”我的星空下的托儿所”网络中轻松找到托儿所名额*

公司网站直接提供语言课程

* 这些福利在《瑞士雇佣合同》中明确规定适用于受薪员工。 由于不同的劳动法和社会保险立法，国外员工的福利可能有所不同。