La sostenibilità del modello aziendale di Rollomatic, dei suoi prodotti e della sua infrastruttura, nonché l’alto rispetto che l’azienda nutre per i propri dipendenti e il loro benessere, sono sempre stati il chiaro fondamento su cui Rollomatic è stata costruita. Rollomatic mantiene la sua organizzazione il più possibile trasversale per mantenere questa filosofia. Rollomatic fa investimenti significativi nella formazione dei suoi dipendenti, ottimizzando continuamente l’impronta ambientale dell’azienda e offrendo condizioni lavorative innovative che promuovono i valori che furono prima instillati da Michel Rollier, il fondatore dell’azienda.

Per rafforzare ulteriormente il suo impegno per lo sviluppo sostenibile, Rollomatic ha costituito un gruppo di “Sviluppo Sostenibile” composto da membri del team dirigenziale insieme a rappresentanti di alcune aree, come la “salute e sicurezza”. Questo gruppo è responsabile di cercare costantemente i modi migliori per
seguire le orme degli sforzi decennali dell’azienda e trovare mezzi concreti per sostenere tale impegno.

Per consentire l’implementazione di queste misure, Rollomatic ha deciso di adottare un approccio selettivo nella scelta delle azioni da intraprendere in termini di ottimizzazione della sostenibilità. A tal fine, Rollomatic condivide gli obiettivi degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite. Questi obiettivi definiscono un piano d’azione per raggiungere un
futuro migliore e più sostenibile per tutti. Su questa base, attraverso un’analisi d’impatto che considera non solo l’impatto sul modello aziendale di Rollomatic ma anche l’impatto sui portatori di interesse, sette obiettivi (selezionati dagli obiettivi dell’ONU) sono stati identificati come prioritari per Rollomatic.

Rollomatic supporta gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile