La sostenibilidad del modelo de negocio, productos e infraestructura de Rollomatic y el alto valor que la empresa otorga a sus empleados y su bienestar siempre han sido la base clara sobre la que se construye Rollomatic. Rollomatic mantiene su organización lo más multifuncional posible para mantener esta filosofía. Rollomatic realiza importantes inversiones en la formación de sus empleados, optimiza continuamente la huella ambiental de la empresa y ofrece condiciones de trabajo innovadoras que fomentan los valores que fueron inculcados inicialmente por Michel Rollier, el fundador de la empresa.

Para fortalecer aún más su compromiso con el desarrollo sostenible, Rollomatic ha creado un grupo de «Desarrollo Sostenible» compuesto por miembros del equipo directivo junto a representantes de ciertas áreas, como «salud y seguridad». Este grupo es responsable de buscar constantemente las mejores formas de
seguir los pasos de las décadas de esfuerzo de la empresa y encontrar medios concretos para sostener ese esfuerzo.

Para permitir la implementación de estas medidas, Rollomatic ha decidido adoptar un enfoque selectivo al elegir qué acciones tomar en términos de optimizar su sostenibilidad. Como tal, Rollomatic comparte los objetivos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Estos objetivos establecen un plan de acción para lograr un
futuro mejor y más sostenible para todos. Sobre esta base, a través de un análisis de impacto que toma en cuenta no solo el impacto en el modelo de negocio de Rollomatic, sino también el impacto en las partes interesadas, se han identificado siete objetivos (seleccionados de los objetivos de la ONU) como prioridades para Rollomatic.

Rollomatic apoya los Objetivos de Desarrollo Sostenible