SMARTWORK @ ROLLOMATIC

Des conditions de travail innovantes et un environnement attractif favorisant les échanges, les initiatives ainsi que le développement professionnel et personnel : voici ce que Rollomatic vous propose grâce à son approche SmartWork. Vos compétences, votre personnalité et vos ambitions contribuent activement au bon fonctionnement de l’entreprise. L’objectif final vise à satisfaire pleinement les attentes de notre clientèle en lui offrant les meilleures solutions ainsi que des produits et des services de qualité supérieure. Notre performance dépend de vous!
Le succès de Rollomatic repose sur de solides et saines fondations imprégnées de l’ADN « Michel Rollier », fondateur de l’entreprise dont les valeurs sont les connaissances des outils coupants, l’attention portée au client, l’excellence opérationnelle, la qualité, la précision et l’esprit entrepreneurial.

ORGANISATION DU TRAVAIL INNOVANTE
- Organisation horizontale, management accessible et processus décisionnel rapide
- Gouvernance d’entreprise et gestion de projets hybrides et flexibles
- Stratégie d’entreprise en cascade : missions individuelles convergeant vers des objectifs d’entreprise
- Fonctionnement transversal et participatif
- Possibilité pour le collaborateur ou la collaboratrice de déployer son activité dans les sociétés du groupe, les filiales à l’étranger, les cellules Innovation EPFL, à Lausanne et Swiss Innovation Park, à Bienne
- Télétravail ponctuel
- Horaire flexible même dans les activités de production et de logistique
ORIENTATION PERFORMANCE & INNOVATION
- Méthodes de travail agiles visant l’efficience et l’efficacité
- Philosophie encourageant la prise d’initiatives, l’innovation
et le partage de savoir-faire - Management par objectifs et suivi des performances
- Actions « Vis ma vie » pour mieux comprendre et communiquer entre les divers départements
- Enrichissement au travers de collaborations avec les hautes écoles et les partenaires externes
- Épanouissement professionnel et personnel grâce à des programmes de gestion de talents et des plans de carrière
- Formation continue en interne et en externe
- Programme de bonus en fonction de la performance
collective et individuelle
ESPACE DE TRAVAIL ET BIEN-ÊTRE « SMART »
- Site de production de 15’000 m² disposant de technologies ultra-modernes
- Bâtiments équipés de 4’300 m² de panneaux photovoltaïques
- Espaces de travail ouverts
- Salle de fitness et cours de sport offerts aux collaborateurs et à leur famille, projets sportifs internes financés par l’entreprise
- Cafétéria et solutions de restauration saines et durables
- Apéritifs After-work, pique-nique d’été, repas de fin d’année et sorties de département
- Parking gratuit et places de recharge pour véhicules électriques (prix préférentiel)
Avantages du personnel

Cafétéria et automate distributeur de plats chauds et froids

Fitness d’entreprise et cours de sport sur place tous les jours

Parking gratuit autour de l’entreprise

Un afterwork mensuel et deux sorties d’entreprise annuelles

Fontaines à eau en libre service et distributeurs de boissons chaudes et froides à prix préférentiel

Carte collaborateurs donnant accès à divers rabais et avantages commerciaux

Gare à proximité, à 10 min à pied, arrêt de bus (TP) à 1 min à pied, Centre commercial à 2 min à pied

Horaire de travail libre avec plages horaires bloquées 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)*

Prestations LPP améliorées par rapport à la législation avec répartition des cotisations à 60% pou l’employeur et 40% pour les salariés. Le personnel peut choisir un plan à option.*

Congé maternité et paternité payé à 100%*

Une gratification annuelle à bien plaire peut être versée en fonction des résultats financiers de l’entreprise et
de la performance individuelle des collaborateurs

Assurance perte de gains de 730 jours avec salaire assuré à 100% en cas de maladie*

Cours de langues proposés directement sur le site de l’entreprise
* Ces prestations sont formellement prévues pour le personnel salarié sous contrat de travail suisse. Les prestations pour le personnel à l’étranger peuvent différer en raison d’un droit du travail et d’une législation sur les assurances sociales différents.


30.01.2025
Mécanicien Monteur (R&D machines) (H/F) 100%
VOTRE MISSION :
- Prémontage, assemblage d’ensembles mécanique et calibration (machine complète ou sous-groupe)
- Préparation et suivi de l’industrialisation des nouveaux produits (machine complète ou sous-groupe)
- Organisation et réalisation d’essais de fonctionnement (organes de machine)
- Rédaction des rapports d’essais
- Manipulation et programmation des machines Rollomatic
28.01.2025
Software Engineer 80 – 100% (W/M)
YOUR FIELD OF ACTIVITY:
- Collaboration on projects from the concept phase to final acceptance
- Independent programming of workflows and processes
- Development, conception, implementation as well as test of software / HMI
- Commissioning of electrical, hydraulic and pneumatic axes, robots, I/O’s, safety, interfaces, vision applications, control system, etc.
- Daily handling of Beckhoff and the IEC 61131-3 structured text language
- Occasional assignments at the customer, at home and abroad
- Collaboration in the concept creation of new plants and their estimation
25.07.2024
Hotliner Service Après-Vente IT/IS (H/F) 100%
VOTRE MISSION :
Au sein de notre département SAV, votre rôle principal sera de soutenir nos clients lorsqu’ils rencontrent un problème électrique, informatique ou en lien avec la commande numérique de la machine.
- Support technique de niveau 2 par téléphone, email ou remote
- Diagnostique des pannes clients par le moyen des outils à disposition sur des machines modernes : remote support etc…
- Propositions de solutions personnalisées pour assurer aux clients l’optimisation de la productivité et maîtriser la maintenance du parc
- Suivi des nouveaux produits en clientèle et feedback à nos départements “Production” et “R&D”
- Support technique par téléphone ou remote aux Techniciens SAV qui sont en mission
- Lorsque nécessaire : organisation et coordination des missions sur le terrain des Techniciens SAV
06.06.2024
Customer Service Hotliner (M/W) 100%
ROLES & RESPONSIBILITIES :
- Provide tier 2 technical support by telephone or email
- Manage client machine fleets and suggest tailored solutions to ensure optimal productivity and handle fleet maintenance
- Follow up on new products with customers and provide feedback to our Production and R&D departments
- Provide technical support to travelling After-Sales Technicians
- Coordinate and organise field assignments for After-Sales Technicians
Apprentissages, stages et Masters
La formation de la relève représente une priorité pour Rollomatic. Depuis plus de vingt ans, l’entreprise accueille des apprenti-e-s en proposant six formations initiales menant à un CFC. Ces formations initiales offrent la possibilité de poursuivre ensuite les études dans le but d’obtenir un Brevet fédéral ou un diplôme ES. Une maturité acquise durant le CFC ouvre quant à elle les portes des hautes écoles et permet ainsi d’accéder à un Bachelor. En plus d’évoluer dans un environnement de formation agréable et dynamique, les apprentis sont invités à découvrir une grande variété de départements que propose un travail au siège d’une entreprise internationale.

20.09.2024
Apprenti/e Logisticien/ne Option stockage
VOTRE PROFIL :
- Certificat de scolarité obligatoire obtenu
- Motivé/e à s’investir scolairement et professionnellement
- Esprit logique, consciencieux, ordonné et méthodique
- Être à l’aise en informatique et attiré par les nouvelles technologies (automatisation et robotisation des stocks)
- De nature ouverte, disposant d’un bon esprit d’équipe, communicatif et dynamique
20.09.2024
Apprenti/e Polymécanicien/ne
VOTRE PROFIL :
- Scolarité obligatoire réussie et selon les conditions d’admission
- Bon niveau en mathématique indispensable
- Motivé/e à s’investir scolairement et professionnellement
- Grand intérêt pour le domaine de la mécanique et des nouvelles technologies
- Esprit logique et méthodique