Smartwork @ Rollomatic

创新的工作环境、富有吸引力的氛围,助力沟通协作、激励创新举措,赋能职业与个人双重成长,这正是 Rollomatic 匠心智效工作模式(SmartWork)的核心价值。
你的专业技能、渊博学识、独特个性与远大抱负,这正是你能为公司高效运营注入的宝贵力量。我们的最终目标,是通过提供顶尖解决方案及高品质产品与服务,全面满足客户期望。我们的业绩,离不开你的鼎力支持!
Rollomatic 的成功,植根于坚实稳固的基础,深深承载着创始人Michel Rollier的核心价值观:刀具领域专业知识、客户服务至上、卓越运营、严格把控品质、精密制造标准与敢为人先的探索精神。
倡议 1

创新型工作组织模式

  • 扁平化组织结构,管理层平易近人,决策流程高效
  • 灵活的企业组织架构以及混合式项目管理模式
  • 公司战略逐层分解:个人工作任务与企业目标精准对齐
  • 跨职能协作、全员参与的运营机制,员工可在集团旗下各公司、海外分支机构,以及洛桑联邦理工学院(EPFL)创新实验室轮岗履职
  • 按需远程办公
  • 支持弹性工时制,生产及物流部门同样适用

聚焦绩效与创新

  • 以效率与效能为核心目标的敏捷工作法
  • 鼓励主动担当、创新突破与技能共享的理念
  • 目标管理与绩效追踪机制
  • “Live My Life” 主题活动增进各部门间的理解与沟通
  • 依托校企合作及外部伙伴协作实现能力提升
  • 人才管理体系与职业发展规划,助力员工实现个人价值与职业发展的双重成就
  • 持续开展内外部培训
  • 绩效挂钩的奖金激励机制

“SMART” 工作生活双优空间

  • 1.5万平方米生产基地,配备前沿技术设备
  • 建筑外立面搭载 4300 平方米光伏电板
  • 开放式办公区域
  • 员工及家属可免费使用健身房、参与健身课程,企业资助的内部体育活动
  • 员工餐厅提供健康环保的餐食选择
  • 丰富团建活动:下班后社交小聚、夏日野餐、年终晚宴及部门出游
  • 免费停车场,另设优惠费率的电动车充电站

工作机会

学徒、实习和硕士

后备人才培养是 Rollomatic 的核心要务,二十余年来,企业持续招募学徒并开设 6 项可考取瑞士联邦能力证 (CFC)的初始培训项目,学员完成该初始培训后,既可以选择继续深造以考取职业联邦文凭或高等专科学校(ES)文凭,也能凭借在 CFC 培训期间积累的专业能力与资历进入高等院校攻读学士学位。此外,学徒不仅能在舒适且充满活力的培训环境中成长,还能深入了解这家国际企业总部的各类业务部门,体验多元化的工作场景

探索我们的职业

员工福利

* 这些福利在《瑞士雇佣合同》中明确规定适用于受薪员工。 由于不同的劳动法和社会保险立法,国外员工的福利可能有所不同。